龍年春節(jié)假期結(jié)束，一些地方的“超時(shí)放假”再度成為新聞。人們對“超時(shí)放假”頗多怨言，因?yàn)槠浔澈蠓从车氖且环N庸懶散的習(xí)氣。

　　關(guān)于庸懶散，群眾有許多畫像：“上午點(diǎn)個(gè)卯，下午玩電腦，等著下班了”，“平平安安占位子、舒舒服服領(lǐng)票子、庸庸碌碌混日子”，“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”……業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、得過且過的“庸官”，不作為、慢作為、亂作為的“懶官”，重權(quán)輕責(zé)、自由散漫、謀人不謀事的“散官”，在現(xiàn)實(shí)中并不鮮見。

　　與貪污腐敗不同，庸懶散看上去不那么刺目，最多被當(dāng)作是“亞健康”?；蛟S正因如此，人們對庸懶散有些忽視。在一些人那里，庸懶散有時(shí)被誤看成與世無爭，淡泊超脫，甚至成為某些人心照不宣的官場秘笈：盯下級，看上級，小心翼翼地守著“不出事”的邏輯，畏首畏尾地扮著“老好人”的角色，老練圓滑地成為推脫難題的“太極高手”……

　　庸懶散的作風(fēng)和貪污腐敗都會對黨的事業(yè)造成危害。它雖然沒有后者那么刺目，卻范圍更廣，影響面大。在其位不謀其政，留下的是無人履責(zé)；不求有功但求無過，貽誤的是發(fā)展良機(jī)；當(dāng)作為而不作為，喪失的是群眾信任；有令不行有禁不止，瓦解的是執(zhí)政根基。

　　這些年來，一些地方矛盾沖突不少，群體性事件時(shí)有所聞，一些領(lǐng)導(dǎo)干部處置不當(dāng)，甚至按下葫蘆浮起瓢，其中既有貪腐因素，更有庸懶散的影子。平時(shí)萎靡不振、得過且過，對中央的要求部署不認(rèn)真執(zhí)行，對群眾的訴求推三阻四，對發(fā)展的問題茫然無知，甚至火燒眉毛的事情都不愿處置，最終導(dǎo)致矛盾在推諉中升級，問題在拖延中爆發(fā)，良機(jī)在敷衍中錯(cuò)失，不僅釀成難以預(yù)料的后果，也損害了黨和政府的公信力。這就是為何毛澤東強(qiáng)調(diào)“人是要有一點(diǎn)精神的”；為何鄧小平說，沒有一股氣呀,勁呀,就走不出新路好路；為何胡錦濤將“精神懈怠”列為黨面臨的“四大危險(xiǎn)”之一。

　　“大凡初時(shí)聚精會神，沒有一事不用心，沒有一個(gè)人不賣力……繼而環(huán)境漸漸好轉(zhuǎn)了，精神也漸漸放下了”。1945年，在論及“歷史周期率”時(shí)，黃炎培的論斷至今發(fā)人深省。治庸問責(zé)，保持黨的純潔性，就要反思庸懶散的根源：機(jī)構(gòu)設(shè)置是否龐雜臃腫?群眾監(jiān)督是否足夠有力?問責(zé)考核是否規(guī)范健全?用人機(jī)制是否有助于激勵先進(jìn)?

　　70多年前，美國記者埃德加·斯諾第一次接觸中國共產(chǎn)黨人，就發(fā)現(xiàn)他們身上有一種不可征服的精神和力量，并斷言中國的未來就掌握在他們手中。今天，面對復(fù)雜繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，尤其需要“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感。以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣，領(lǐng)導(dǎo)干部的使命職責(zé)系于此，人民群眾的信任期待系于此，黨和政府的執(zhí)政能力系于此。

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