時下，不少人認為組織工作相對“隱性”化，基層基礎(chǔ)性工作量大，成績成效難以“看得見”，不像政府工作“顯性”化，大項目好項目多、事務(wù)具體，GDP、財政收入等參考性數(shù)據(jù)能“量化”排序。組織部門如何突出服務(wù)科學發(fā)展主題，是提升組織工作科學化水平的關(guān)鍵。

　　一、堅持從“五個”中來，選好服務(wù)科學發(fā)展的干部。一個地方干部選得好，這個地方就會陽光燦爛。一是要從群眾口碑中來。金碑銀碑不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎。要堅持從群眾中來，到群眾中去，廣泛聽取群眾意見，以群眾評價作為衡量“標尺”，提拔重用真心扎根群眾、真情服務(wù)群眾、真正為群眾辦實事、做好事、解難事的干部，讓投機鉆營者難以圖利。二是要從急難險重工作中來。考察一個干部，既要注意平時的表現(xiàn)，更要注重急難險重時刻的表現(xiàn)，真正做到平常時刻看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危急時刻豁得出來。組織部門要善于發(fā)現(xiàn)那些直面矛盾、勇于擔當?shù)母刹浚瑢τ谟龅絾栴}就“開溜”、工作中拈輕怕重的干部要特別注意、及時處置。三是要從政策程序中來。干部工作政策性強、程序要求嚴格，組織部門要切實按政策辦事，按程序辦事，工作中自覺做到講政策、守規(guī)矩,不以感情代政策,不拿原則作交易。對違反政策、程序的事情堅決不上會、不研究，不搞臨時動議，堅決維護政策的嚴肅性、連續(xù)性。四是要從破格不出格中來。破格，就是要深入推進干部人事制度改革，敢于把政治堅定、實績突出、作風過硬、德才兼?zhèn)涞母刹刻岚螢轭I(lǐng)導干部；不出格，就是不能違反選人用人規(guī)定，不能跳出制度范圍，不能搞突擊提拔，真正讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位。五是要從五湖四海中來。要拓寬視野，不分地域，唯才是舉，任人唯賢，廣納天下賢才，強化人才融合，按照事業(yè)發(fā)展和干部隊伍建設(shè)的需要，既要注重本地人才儲備，又要以更開放的胸懷吸納外地的優(yōu)秀青年，做到能者上、平者讓、庸者下。

　　二、堅持從“兩基”中來，夯實服務(wù)科學發(fā)展的基石。萬丈高樓平地起。推動科學發(fā)展的所有任務(wù)，最終都要落實到基層。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。組織部門要全面加強和改進新形勢下的基層黨組織建設(shè)，使基層黨組織成為推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。一是要在擴大覆蓋面上下功夫。探索完善基層黨組織設(shè)置形式，加大在協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、非公經(jīng)濟組織和兩新組織等領(lǐng)域建立黨組織力度，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋，以黨的基層組織建設(shè)帶動工青婦等其他各類群團組織建設(shè)，活躍基層，打牢基礎(chǔ)。二是要在推進工作創(chuàng)新上下功夫。黨的基層組織要適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，打造新亮點，多出閃光點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是要在增強生機活力上下功夫。要嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)，由“量”向“質(zhì)”轉(zhuǎn)變，積極探索處置不合格黨員途徑，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，建立基層黨員輪訓制度，鼓勵黨員帶頭參與志愿服務(wù)，帶動全民公益，保持先進性內(nèi)在動力。四是要在“引資引智”上下功夫。重點推進“能人治村”工程，引進高層次專業(yè)技術(shù)人才，加大大學生“村官”選聘，推出項目招商，做好“第一書記”下派工作，積極引資引智，補充基層一線的管理、技術(shù)、資本的不足。五是要在構(gòu)建黨建網(wǎng)格化上下功夫。加強城鄉(xiāng)基層黨建資源整合，推行機關(guān)、企業(yè)、社區(qū)黨組織同農(nóng)村黨組織結(jié)對幫扶等做法，積極探索實施橫向到邊、縱向到底的黨建網(wǎng)格化管理工作模式，形成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局。

　　三、堅持從“本土”中來，爭當服務(wù)科學發(fā)展的先鋒。符合當?shù)貙嵡?、符合群眾期望的發(fā)展，才能經(jīng)得起歷史的檢驗。組織部門要立足“本土”做文章，切實找準位置、拓展功能，充分調(diào)動各方面要素，在服務(wù)科學發(fā)展中爭當先鋒。一是要爭當推動項目建設(shè)的先鋒。南岳衡山中心景區(qū)居民搬遷工程、天子山火文化主題公園、高鐵連接線、南岳衡山旅游農(nóng)業(yè)休閑觀光園等21個重點建設(shè)項目，是當前南岳經(jīng)濟社會發(fā)展的重要引擎，組織部門要采取加大項目目標責任考核比重、選派年輕干部掛職鍛煉、“論功行賞”作為提拔使用干部的重要依據(jù)之一等方式，為南岳加快科學發(fā)展增添強勁動力源。二是要爭當服務(wù)旅游發(fā)展的先鋒。高鐵、高速、機場的建設(shè)運營，使得南岳的交通便捷優(yōu)勢越來越明顯，去年全區(qū)旅游人數(shù)達到608.48萬人次，每周末的游客達數(shù)萬人。南岳衡山要建成國際旅游目的地目標越來越明晰，如何使南岳的國際游客倍增，是一項新的緊迫的課題?？梢蕴剿饕M朝鮮青年來岳務(wù)工、打造特色國際購物中心和文化娛樂街，切實改變過去“白天登山看廟，晚上靜心睡覺”的格局。三是要爭當宣傳南岳衡山品牌的先鋒?，F(xiàn)代社會“人人都是麥克風”。要提倡每名黨員干部、志愿者通過微博、論壇及各類媒體，正面宣傳南岳衡山輿論“正能量”，以最小的宣傳成本換來更大的市場空間。

　　(作者系中共南岳區(qū)委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長)