近日，有網(wǎng)友爆料稱，某房地產(chǎn)集團要求全體員工參加“全員營銷”。程序員、設(shè)計師和財務(wù)等所有崗位都被要求每周邀請35組買房者到訪簽到。“員工找不到人只能花錢雇人來看房，30塊錢雇一個人。”對此，該集團相關(guān)人士表示：這是集團全面營銷的政策，激勵員工進行銷售(據(jù)3月25日紅星新聞)。

　　近幾年，隨著房地產(chǎn)調(diào)控力度持續(xù)加大，房地產(chǎn)市場的“黃金時代”或一去不復(fù)返。“房住不炒”已成為主管部門的監(jiān)管理念。看來，開發(fā)商的日子不怎么好過，并且這種狀況可能還將持續(xù)。住建部最近幾天就明確表示，房地產(chǎn)市場調(diào)控不會動搖。日子不好過，就要想法子，有些企業(yè)難免會生出幺蛾子。

　　程序員、設(shè)計師、財務(wù)等崗位員工并非銷售人員，他們被集團要求“邀請買房者到訪簽到”，話說得文縐縐，說白了就是賣房子，組織人來看房，這是讓員工干本職之外的工作，顯然與勞動合同的用工約定不符，還美其名曰“全員營銷”。

　　“每周邀請35組買房者到訪簽到”“工作日每天人均推薦到訪須增加3組”，這些可都是硬性任務(wù)，要想完成恐怕不容易。試想想，哪個員工能持續(xù)邀請這么多人到房產(chǎn)營銷中心去看房并簽到?更可怕的是，考核在該集團被視為“政治任務(wù)”，并實行優(yōu)勝劣汰，有人因完不成任務(wù)而離職，這豈不是逼迫員工離職?正如該集團一位“前員工”所推測，“估計就是為了節(jié)約裁員成本”。在房地產(chǎn)不景氣的情況下，此舉有“變相裁員”之嫌，如果確是屬實，是否違反法律規(guī)定，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)查查。

　　要想不被淘汰，員工只能想辦法組織人看房，可到哪里去邀請那么多人?可行的辦法就是花錢雇人。一方面，30塊錢雇一個人，“一周就要花1000多塊”，員工恐怕?lián)尾幌氯ァＡ硪环矫?，該集團搞看房簽到的招數(shù)，實質(zhì)是雇人排隊的房托之舉，制造銷售火爆的虛假景象，營造火熱的買房場面，是典型的銷售炒作行為，不僅有違“房住不炒”精神，更有違有關(guān)法律規(guī)定。

　　消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況的權(quán)利，消費者權(quán)益保護法規(guī)定得明明白白。花錢雇人排隊看房，真正的購房者被“火熱”的假象蒙蔽，不可能了解到真實的銷售狀況，買房心理必然受到干擾。《侵害消費者權(quán)益行為處罰辦法》對虛假營銷行為規(guī)定得更明確，其中第6條規(guī)定，經(jīng)營者向消費者提供有關(guān)商品或者服務(wù)的信息應(yīng)當(dāng)真實、全面、準確，不得有下列虛假或者引人誤解的宣傳行為：作虛假或者引人誤解的現(xiàn)場說明和演示；采用虛構(gòu)交易、虛標成交量、虛假評論或者雇傭他人等方式進行欺騙性銷售誘導(dǎo)……對照法律法規(guī)，“全員營銷”脫不了虛假營銷的窠臼，該好好查一查。