1月13日訊（鄧霖）“今天我競聘的崗位是農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心主任，我有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力，在扶貧工作中也取得了不錯的成績，我有信心帶頭做好農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)工作……”1月9日，壽岳鄉(xiāng)機關(guān)工作人員劉華敏同志在鄉(xiāng)屬事業(yè)單位負責(zé)人“競聘演講”大會暨民主測評會上慷慨激昂地說道。 

    為進一步提升機關(guān)效能，逐步建立能上能下、科學(xué)合理的用人制度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，形成良好的競爭激勵機制，壽岳鄉(xiāng)在本次機構(gòu)改革中采用競聘上崗的方式選拔鄉(xiāng)屬事業(yè)中心負責(zé)人，并提前向全體干部職工公布了《壽岳鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位負責(zé)人“競聘上崗”實施方案》，通過自愿報名、資格審查、競聘演講、民主測評、黨委研究等程序，確定最終人選。

    競聘演講及民主測評會由鄉(xiāng)機關(guān)全體在編在崗人員、下派站所負責(zé)人及各村黨組織書記共55人參加。參加競選演講的站所干部個個精神飽滿，氣質(zhì)昂揚，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，從競選職位的理由、優(yōu)勢等方面闡述，詳細規(guī)劃了自己對所在崗位的若干設(shè)想。演講內(nèi)容充實飽滿，展現(xiàn)了壽岳鄉(xiāng)站所干部的精神風(fēng)貌，贏得全場的陣陣掌聲。參會人員結(jié)合競聘人員的平時表現(xiàn)、工作能力、個人品德、廉潔自律等情況對其進行測評。最終3名優(yōu)秀年輕同志脫穎而出。 

    本次競聘工作延續(xù)了2016年鄉(xiāng)“一辦五中心”負責(zé)人競聘的經(jīng)驗做法，全程秉持公平、公正、擇優(yōu)的原則，打破了中層干部任職存在論資排輩的傳統(tǒng)現(xiàn)象，讓更多想干事、會干事的優(yōu)秀年輕干部進入中層崗位，確保用當(dāng)其時、用當(dāng)其位，同時進一步調(diào)動了干部職工工作的積極性和主動性，激發(fā)了干部隊伍活力。