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2022年起一批新規(guī)開始施行

來(lái)源:南岳融媒 作者:胡映竹 編輯:謝璜燕 2022-01-03 19:06:38
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1月3日訊:2022年起,一批新規(guī)開始施行,一起來(lái)看看有哪些將影響你我生活!

2022年暫免征收加工貿(mào)易企業(yè)內(nèi)銷稅款緩稅利息

為落實(shí)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神,財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2022年暫免征收加工貿(mào)易企業(yè)內(nèi)銷稅款緩稅利息的公告》,明確自2022年1月1日起至2022年12月31日,暫免征收加工貿(mào)易企業(yè)內(nèi)銷稅款緩稅利息。該政策的出臺(tái),有利于做好跨周期調(diào)節(jié),助企紓困特別是扶持中小微企業(yè),保訂單、穩(wěn)預(yù)期,積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前外貿(mào)面臨不確定不穩(wěn)定不平衡因素,促進(jìn)外貿(mào)平穩(wěn)發(fā)展。

新版《普通話水平測(cè)試管理規(guī)定》有這些變化

教育部頒布新修訂的《普通話水平測(cè)試管理規(guī)定》,于2022年1月1日起正式施行。其中規(guī)定普通話一級(jí)甲等須經(jīng)國(guó)家測(cè)試機(jī)構(gòu)認(rèn)定,一級(jí)乙等及以下由省級(jí)測(cè)試機(jī)構(gòu)認(rèn)定,并將普通話水平測(cè)試等級(jí)證書的頒發(fā)機(jī)構(gòu)由省級(jí)語(yǔ)言文字工作辦事機(jī)構(gòu)統(tǒng)一變更為國(guó)家測(cè)試機(jī)構(gòu),增強(qiáng)了專業(yè)測(cè)試的統(tǒng)一性、權(quán)威性?!豆芾硪?guī)定》首次對(duì)測(cè)試員和考務(wù)人員的權(quán)益保障作了明確規(guī)定,并增加對(duì)測(cè)試機(jī)構(gòu)違規(guī)行為的處理規(guī)定。刪除兩次測(cè)試間隔時(shí)間的要求,擴(kuò)大測(cè)試服務(wù)供給;取消屬地報(bào)名要求,明確應(yīng)試人可根據(jù)實(shí)際需要,就近、就便報(bào)名參加測(cè)試;針對(duì)殘障人士的實(shí)際需求,強(qiáng)化對(duì)特殊人群的語(yǔ)言測(cè)試服務(wù);明確在境內(nèi)學(xué)習(xí)、工作或生活3個(gè)月及以上的港澳臺(tái)人員和外籍人員可自愿申請(qǐng)參加測(cè)試;增加電子證書相關(guān)規(guī)定,明確電子證書和紙質(zhì)證書具有同等效力。

家庭教育促進(jìn)法實(shí)施 明確家庭教育以立德樹人為根本任務(wù)

十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)家庭教育促進(jìn)法》,于2022年1月1日起實(shí)施。其中規(guī)定,未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)實(shí)施家庭教育;要求父母或者其他監(jiān)護(hù)人樹立家庭是第一個(gè)課堂、家長(zhǎng)是第一任老師的責(zé)任意識(shí),承擔(dān)實(shí)施家庭教育的主體責(zé)任,用正確思想、方法和行為教育未成年人養(yǎng)成良好思想、品行和習(xí)慣;家庭教育以立德樹人為根本任務(wù);教育未成年人愛黨、愛國(guó)、愛人民、愛集體、愛社會(huì)主義,培養(yǎng)家國(guó)情懷;縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定家庭教育工作專項(xiàng)規(guī)劃,將家庭教育指導(dǎo)服務(wù)納入城鄉(xiāng)公共服務(wù)體系和政府購(gòu)買服務(wù)目錄。

維護(hù)農(nóng)民工工資權(quán)益!《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法》施行

人社部依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》制定出臺(tái)《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法》,自2022年1月1日起施行?!豆芾磙k法》明確,用人單位克扣、無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn),或者因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響,經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令限期支付工資,逾期未支付的,人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照《管理辦法》規(guī)定的程序,將該用人單位及其法定代表人等有關(guān)責(zé)任人員列入失信聯(lián)合懲戒名單,按照規(guī)定公開并共享至同級(jí)信用信息共享平臺(tái)?!豆芾磙k法》規(guī)定,列入失信聯(lián)合懲戒名單期限為三年。列入期間償還拖欠工資的,自改正之日起滿6個(gè)月,且作出守信承諾,可申請(qǐng)?zhí)崆耙瞥觥?/p>

(一審:彭俊 ;二審:曾科;三審:楊棟梁

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作者:胡映竹

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