紅網(wǎng)南岳站12月9日訊(記者 鄧靈杰 通訊員 唐遠(yuǎn)清)為促進(jìn)南岳城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，鼓勵優(yōu)秀教師扎根山區(qū)，近日，南岳出臺山區(qū)在編在崗教師激勵措施，對在后山三鄉(xiāng)連續(xù)工作20年以上(含20年)，經(jīng)認(rèn)定為可優(yōu)先調(diào)動而自愿扎根山區(qū)的教師，每兩年給予2000元獎勵。

　　南岳規(guī)定，凡是后山三鄉(xiāng)在編在崗教師每月發(fā)放100元山區(qū)補(bǔ)貼。在后山連續(xù)工作兩年以上的教師可申請調(diào)入前山工作，經(jīng)考核在規(guī)定名額內(nèi)的教師經(jīng)申請可優(yōu)先調(diào)入前山工作。在后山連續(xù)工作兩年以上，經(jīng)認(rèn)定為可優(yōu)先調(diào)動而自愿扎根山區(qū)的在編在崗教師，給予一次性獎勵1000元，連續(xù)工作10年以上(含10年)20年以內(nèi)的教師每兩年給予1000元獎勵，連續(xù)工作20年以上(含20年)的教師每兩年給予2000元獎勵。受“獎勵”教師在再次申請調(diào)動時(shí)，給予優(yōu)先考慮。

　　據(jù)了解，本方案于2014年開始執(zhí)行，兩年一次，后山教師需要調(diào)動者可每兩年申請一次，申請時(shí)間為當(dāng)年6月15日至30日，區(qū)教體局將教師量化計(jì)分排名情況在南岳教育網(wǎng)經(jīng)公示無異議后方可執(zhí)行調(diào)動等相關(guān)獎勵措施。